понеділок, 25 лютого 2013 р.

ЄСВ для приватного підприємця на єдиному податку: коли і скільки потрібно платити в 2013-му році?



БІЗНЕС і ПОДАТКИ: ЄСВ для приватного підприємця на єдиному податку: коли і скільки потрібно платити в 2013-му році?
   
   Кінець минулого року поряд з іншими численними новаціями ознаменувався зміною термінів сплати ЄСВ приватними підприємцями. Також, Законом про держбюджет на 2013 рік були встановлені нові величини мінімальної зарплати, від яких, як відомо, залежить сума соціального внеску, що сплачується ПП-єдинщиками за себе. Тому, не зайвим буде згадати: коли і скільки потрібно платити ЄСВ підприємцям в 2013-му році?
   
   1. Коли
   
   Законом про ЄСВ (від 08.07.2010 р. № 2464-VI) у чинній редакції передбачено, що приватні підприємці на спрощеній системі оподаткування сплачують ЄСВ за себе поквартально до 20 числа місяця, наступного за тим кварталом, за який сплачується внесок (ч. 8 ст. 9 Закону № 2464).
   
   Крім того, згідно п.п. 4.6.2 Інструкції, затвердженої постановою правління ПФУ від 27.09.2010 р. № 21-5 (у редакції постанови ПФУ від 19.12.2012 р. № 25-1), єдинник може щомісяця до 20 числа перераховувати авансові платежі. Однак, тепер це - справа суто добровільна. Дані платежі, якщо вони мали місце, враховуються при проведенні остаточного розрахунку за квартал.
   
   На відміну від старої редакції Інструкції, де було зазначено, що авансові платежі сплачуються до 20-го числа місяця, наступного за місяцем, за який сплачується внесок, з чинної редакції документа явно не слід, за кой саме місяць потрібно платити: за минулий, або за поточний. На думку автора, найбільш логічним видається перший варіант, який і був прописаний у старій версії Інструкції: авансові платежі сплачуються до 20 числа наступного місяця за місяць попередній.
   
   2. Скільки
   
   Сума єдиного внеску за себе визначається підприємцем самостійно. У той же час, (увага!) вона не може бути меншою мінімального страхового внеску (МСВ). Це передбачено п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ. У свою чергу, МСВ для приватного підприємця визначено у розмірі мінімальної зарплати, помноженої на 34,7% (п. 5 ч. 1 ст.1 та ч. 11 ст. 8 Закону).
   
   Законом «Про державний бюджет України на 2013 рік» встановлено такі місячні розміри мінімальної зарплати:
   
   - З 01.01.2013 р. по 30.11.2013 р.: 1147 грн.;
   
   - З 01.12.2013 р. по 31.12.2013 р.: 1218 грн.
   
   Розглянемо, які суми соціального внеску має платити ПП-єдинник, виходячи з того порядку сплати ЄСВ, який він вибрав.
   
   1) Щомісячна сплата авансових платежів
   
   Якщо підприємець бажає перераховувати Пенсійному фонду щомісячні авансові платежі, їх величина в 2013 р. буде наступною:
   
   - За січень (сплата - до 20 лютого): 398,01 (1147 х 34,7%) грн.;
   
   - Лютий (до 20 березня): 398,01 грн.;
   
   - Березень (до 20 квітня): 398,01 грн.;
   
   - Квітень (до 20 травня): 398,01 грн.;
   
   - Травень (до 20 червня): 398,01 грн.;
   
   - Червень (до 20 липня): 398,01 грн.;
   
   - Липень (до 20 серпня): 398,01 грн.;
   
   - Серпень (до 20 вересня): 398,01 грн.;
   
   - Вересень (до 20 жовтня): 398,01 грн.;
   
   - Жовтень (до 20 листопада): 398,01 грн.;
   
   - Листопад (до 20 грудня): 398,01 грн.;
   
   - Грудень (до 20 січня 2014 р.): 422,65 грн. (1218 х 34,7%).
   
   2) Поквартальна сплата внеску
   
   При поквартальною сплати суми ЄСВ будуть такими:
   
   - За 1-й квартал (сплата - до 20 квітня): 1194,03 грн. (398,01 грн. Х 3 місяці);
   
   - 2-й квартал (до 20 липня): 1194,03 грн.;
   
   - 3-й квартал (до 20 жовтня): 1194,03 грн.;
   
   - 4-й квартал (до 20 січня 2014 р.): 1218,67 грн. (398,01 грн. Х 2 місяці + 422,65 грн.).
   
   Якщо 20 число припадає на вихідний день, перенесення термінів сплати на наступний робочий (банківський) день ні Законом, ні Інструкцією не передбачений. Тому, платити в даному випадку потрібно в останній перед 20-м числом робочий (банківський) день.
   
   Відзначимо, що підприємець може також обрати добровільне соціальне страхування. Але при цьому розмір внеску буде вже іншим:
   
   - Пенсійне (обов'язкове) плюс страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності - 36,6% мінімальної зарплати;
   
   - Пенсійне плюс страхування від нещасних випадків на виробництві - 36,21%;
   
   - Пенсійне плюс три види добровільного: на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, від нещасного випадку на виробництві: 38,11%.

Немає коментарів:

Дописати коментар